遵規(guī)守紀(jì)是干事創(chuàng)業(yè)的前提。習(xí)近平總書記指出：“把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為高度統(tǒng)一起來，從而鍛造更為堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力量，凝聚更為廣泛的奮斗力量?！币鏈?zhǔn)確把握其核心要義和精神實(shí)質(zhì)，營造積極健康、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)和良好環(huán)境，教育引導(dǎo)廣大黨員干部在堅(jiān)守底線、不越紅線、不碰高壓線的同時(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，創(chuàng)造不負(fù)時(shí)代、不負(fù)人民的業(yè)績。

從嚴(yán)管理監(jiān)督是我們黨的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，將從嚴(yán)管理監(jiān)督要求貫穿干部隊(duì)伍建設(shè)各方面、全過程，推動形成嶄新的精神面貌、空前的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、高度的政治自覺。全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，黨的自我革命永遠(yuǎn)在路上，解決好大黨獨(dú)有難題是一個(gè)長期艱巨的過程。把全面從嚴(yán)治黨作為長期戰(zhàn)略、永恒課題，嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍必須長期堅(jiān)持下去，從嚴(yán)管理監(jiān)督一刻也不能放松。

擔(dān)當(dāng)作為是新時(shí)代的風(fēng)貌特征。有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才能有多大成就。新時(shí)代黨和國家事業(yè)取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，是廣大黨員干部不忘初心使命、奮力擔(dān)當(dāng)作為干出來的。面對“十五五”關(guān)鍵時(shí)期艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為永不過時(shí)，必須始終抓得緊而又緊。

從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為辯證統(tǒng)一、相輔相成。從嚴(yán)管理監(jiān)督，強(qiáng)調(diào)的是管理從嚴(yán)、監(jiān)督從嚴(yán)，通過明方向、立規(guī)矩、正風(fēng)氣、強(qiáng)免疫，讓黨員干部正確行使權(quán)力；鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，強(qiáng)調(diào)通過采取有力有效措施，著力消除影響黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的各種消極因素，讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)。二者內(nèi)在統(tǒng)一于黨的性質(zhì)宗旨、黨章黨規(guī)黨紀(jì)的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求和黨員權(quán)利義務(wù)之中，是樹立和踐行正確政績觀的題中應(yīng)有之義。把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為高度統(tǒng)一起來，才能促進(jìn)廣大黨員干部廉而有為、勤勉敬業(yè)，營造既有秩序又有活力的良好發(fā)展環(huán)境。

立足于嚴(yán)，設(shè)置干事創(chuàng)業(yè)“安全區(qū)”。從嚴(yán)管理監(jiān)督不是站在對立面、制造對立面，而是通過紀(jì)律的剛性約束做到未病先防、初病早治。要常態(tài)化推進(jìn)學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)，讓黨員干部進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識、加強(qiáng)自我約束、提高免疫能力，在知止知畏中廉而有為。加強(qiáng)全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，準(zhǔn)確運(yùn)用“四種形態(tài)”層層設(shè)防，對黨員干部違紀(jì)犯錯(cuò)的不同情形進(jìn)行科學(xué)分類處置；用好第一種形態(tài)，注重紀(jì)法情理貫通融合，給黨員干部說清問題、承認(rèn)錯(cuò)誤、改正錯(cuò)誤的機(jī)會，既促使從小事上嚴(yán)格自律，又體現(xiàn)組織的信任和關(guān)懷。

著力于治，樹立擔(dān)當(dāng)作為“風(fēng)向標(biāo)”。全面從嚴(yán)治黨要害在“治”，把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為有機(jī)統(tǒng)一起來，關(guān)鍵要綜合運(yùn)用紀(jì)法震懾、政策感召、人文關(guān)懷等措施，懲前毖后、治病救人，增強(qiáng)治理效能。要強(qiáng)化正向激勵(lì)，健全考核評價(jià)機(jī)制，鮮明樹立憑實(shí)績選人用人導(dǎo)向，增強(qiáng)黨員干部崇尚實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X和行動自覺。認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，既寬容探索之失，又不搞“紀(jì)律松綁”，精準(zhǔn)區(qū)分故意和過失、因私和因公、違規(guī)和試錯(cuò)，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，不斷激發(fā)改進(jìn)完善工作的主觀能動性。完善澄清正名機(jī)制，既堅(jiān)決向誣告者“亮劍”，又堅(jiān)決為清白者“撐腰”，營造激濁揚(yáng)清、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

好干部是選出來的，更是管出來的。奮進(jìn)“十五五”，要堅(jiān)持把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為高度統(tǒng)一起來，把紀(jì)法約束的力度與組織關(guān)懷的溫度結(jié)合起來，讓廣大黨員干部在廣闊的空間里甩開包袱踏實(shí)干事、明確邊界干凈干事、沒有后顧之憂大膽干事，創(chuàng)造出無愧于時(shí)代、無愧于人民、無愧于歷史的新業(yè)績。